Aladar | o diskriminaci přímo z dílny

tak to jsem málem padl do mdlob.

čerpám odtud: czso.cz/...

5) Diskriminace na základě pohlaví přímá : "přímou diskriminací" se rozumí takové jednání, včetně opomenutí, kdy se s jednou osobou zachází méně příznivě, než se zachází nebo zacházelo nebo by se zacházelo s jinou osobou ve srovnatelné situaci. Za diskriminaci z důvodů pohlaví se považuje i diskriminace z důvodu těhotenství nebo mateřství a z důvodu pohlavní identifikace.

6) Diskriminace na základě pohlaví nepřímá: nepřímou diskriminací se rozumí takové jednání nebo opomenutí, kdy na základě zdánlivě neutrálního ustanovení, kritéria nebo zvyklosti byly znevýhodněny osoby jednoho pohlaví v porovnání s osobami druhého pohlaví, ledaže takové ustanovení, kritérium nebo zvyklost jsou objektivně odůvodněny legitimním cílem a prostředky k dosažení uvedeného cíle jsou přiměřené a nezbytné.

7) Genderové stereotypy: zjednodušující a zaujaté předpoklady týkající se vlastností, názorů a rolí žen a mužů ve společnosti, v zaměstnání a rodině. O mužích se například stereotypně předpokládá, že nikdy nepláčou, jsou nepořádní, agresivní a soutěživí. Ženám se naopak paušálně přisuzuje citlivost, empatie, pořádkumilovnost a poddajnost. Zevšeobecňování mužských a ženských vlastností může často vést k diskriminaci těch, kdo svým chováním vybočují z daného stereotypu (např. tlak na chlapce a muže, kteří mají zájem o tzv. ženské aktivity či péči o dítě a naopak).

Zaujal mne bod 6)

Nepřímá diskriminace je, když si nevšimneš, že k tobě do hospody přišel nějaký iqáč, který se za něco považuje, a ty s ním jednáš neutrálně (!), podle zvyklostí. Takže: přijde toto individuum, vypadající jako žena, a ty se zeptáš: "Tak madam, co si dáte?" Jenže madam není ta madam, ale ten madam, tedy nazvěme ho tenmadam, a on se urazí, dotkne se ho to, a ty jsi se dopustil nepřímé diskriminace! Nezacházel jsi s ním příznivě! To je na pováženou!

Navrhuji tedy, aby tito tenmadamové a jim podobní, nosili na čele nápis, co vlastně jsou, a pak by si nemuseli stěžovat, ne? Já myslím, že by diskriminace byla vyřešena.

Mám tedy problém v rozlišování pohlaví. To je jedna věc. Pak mám další problém, a to v oblasti rozlišování IQ.

Dejme tomu, že debil, který vypadá jako kretén, se cítí jako idiot a chová se jako imbecil. To, že se v něm nemůžeš vyznat, nikoho nezajímá. Naopak, ty máš být poučen, jak

a) vypadá idiot

b) jak se chová idiot

c) jak se cítí idiot

d) vypadá kretén

e) jak se chová kretén

f) jak se cítí kretén

g) vypadá imbecil

h) jak se chová imbecil

i) jak se cítí imbecil

 a měl by jsi správně znát všechny kombinace, což představuje faktoriál devíti, tedy 9!, to jest 362.880 kombinací. Tedy nedivme se složitosti situace! To je důvod, proč je potřeba studovat vysokou školu! Je přece rozdíl, když potkáš

idiota, který se cítí jako kretén, ale vypadá jako imbecil, a

idiota, který se cítí jako imbecil, ale vypadá jako kretén.

Jako nemůžeš si dovolit zaměnit blba jako blba, musíš rozlišovat, jinak se dopouštíš diskriminace! Něco takového nelze tolerovat! Diskriminační zákon jednoznačně říká, kdo je vinen! Ten, kdo nerozlišuje!

Necítím se tedy v dnešní společnosti jistě. Neumím rozlišit hňupa od debila, mám technické vzdělání, a přesto mohu být nařčen. Možná existují nějaké dálkové kurzy, v rámci celoživotního vzdělávání, jak rozlišovat blbost a blbost. Zatím mi to nejde. Zřejmě tedy nakonec nás zachrání mladá generace, která tuto problematiku velmi podrobně studuje. Sláva mladé generaci! My starší, už to nějak doklepeme.